Wawancara Ketua UKM Badminton

Wawancara Ketua UKM Badminton

Assalamualaikum.Wr.Wb,Mohon Maaf Untuk Wawancara ini tidak ada sesi curhat tapi adanya keterangan dari narasumber sesuai dengan yang narasumber sebutkan  dan pemberian sedikit tampilan gambar dari pewawancara.

Dimulai dari Wawancara ketua UKM Badminton 2010-2011

Biodata Ketua UKM Badminton 2010-2011

 Rizki Fasa Ramdhani , Mahasiswa Fakultas Kedokteran UNPAD, berkerja di ISMKI , Ketua Angkatan 2009 , Ketua UKM Badminton 2010-2011 ( Biodata ini sesuai Facebook dan yang pewawancara tau )

 Mari Kita Mulai ,Wawancara Ini dilakukan Via BBM antara narasumber dan pewawancara.Pewawancara yang satu ini tidak mau disebutkan namanya jadi kita panggil saja "Bunga"

Bunga : Kang Bisa Wawancara bentar tugas score? Tentang UKM Badminton

Kang Fasa : Boleh , Urang lagi nyetir tapi , jadi kalau balesnya agak lama puntennya "        

Bunga : Hmm, Dimulai dari pemilihan ketua ukm pas angkatan akang tuh gimana caranya?

Kang Fasa : Ketika saya dipilih adalah saat kondisi yang tidak ideal. Pemilihan muncul dengan ketua Menunjuk Langsung siapa ketua selanjutnya. Padahal jaman saya dulu angkatan 09 gaa pernah diajak ngobrol atau latihan bareng. Maka saya menerima amah itu ketika amanah itu,ketika saya berpikir tidak ada     Calon lain dan takut ukm itu mati dan karena waktu itu dijanjikan lapangan di a6 sebanyak 2 lapang.

Bunga : Pas Kepengurusan 2009-2010 angkatan angkatan akang dilibatkan dilibatkan gaa di ukm?

Kang Fasa : Boleh dibilang seperti itu karena waktu itu hanya mewadahi badminton angkatan sendiri dan Tidak ada pembicaraan sedikit pun dengan angkatan saya yang ikut badminton.

Bunga : Ohh, terus proker akang selama kepengurusan 2010-2011 itu apa aja?

Kang Fasa : Tidak ada "Bunga" latihan pun tidak, waktu ajma saya asalnya mau ada latihan rutin tetapi ada kendala waktu itu.

Bunga : Kendalanya apa kang?

Kang Fasa : Peminat yang banyak,lapang tidak tersedia ,tidak ada latihan rutin

Bunga : Harapan untuk kepengurusan tahun 2011-2012 apa kang?

Kang Fasa : Pertama,kuat in pondasi  kamu untuk pengurus,nih pengurus inti kalau perlu bikin seksi2 .Kedua, Kaderisasi.Pastikan ada pengurus buat tahun depan dan tahun depannya lagi.Turunkan Nilai-nilai yang kamu dapatkan dari badminton.

Ketiga,Latihan Rutin

Bunga : Okeee makasih kang buat wawancaranya

Mungkin sekian untuk wawancara ketua UKM Badminton 2010-2011, untuk ketua UKM Badminton 2009-2010 InsyaAllah menyusul terima kasih

SALAM OLAHRAGA  \m/

Loyalitas Yang Terjaga

Esai Singkat Tentang Loyalitas

Kalau dikasih 20 staff gimana caranya biar menjaga loyalitas sampai akhir.

Yang harus dilakukan adalah buat bangga dulu dengan identitas yang mereka miliki sekarang  lalu bangkitkan rasa kekeluargaan diantara anggota ,membuat program kerja yang konkrit bukan Cuma wacana belaka , bekerja santai tapi serius ,lakukan terus upgrading dan bonding dan banyak berdoa semoga 20 orang staff itu bertahan sampai akhir J

Jatinangor Hanya Untuk Belajar

Jatinangor untuk KOMUNIKASI 

Jatinangor  tempat pendidikan tapi komunikasi yang mengecewakan.Artikel ini orisinil dari si pembuat yang tidak mau disebutkan namanya.

Begini ceritanya,Jatinangor terletak diantara kota Bandung dan Sumedang, Jatinangor memiliki banyak tempat kuliah seperti UNPAD , IPDN , IKOPIN  dan tempat kuliah yang sedang dibangun yaitu ITB nah dari banyaknya tempat pendidikan yang menurut penulis bergengsi sayangnya tidak ditunjang dengan fasilitas komunikasi yang baik sinyal-sinyal telepon selular bisa dibilang buruk ,apalagi penangkapan siaran televisi yang buruk juga walaupun mahasiswa sudah memakai antenna PF-5000 siaran televise masih jelek dan kita terpaksa harus berlangganan TV kabel nah hal-hal itu yang dapar menggangu kegiatan belajar mengajar sehingga Uang yang harusnya dipakai untuk membeli buku di alihkan untuk membayar iuran TV kabel dan itu sangat menggagu sekali.ketika penulis mewancarai salah satu penghuni kost-an ternama di jatinangor, dia mengeluhkan hal yang sama yaitu kualitas jaringan handphone yang buruk ditambah lagi dengan pembangunan apartemen yang gak  jelas kapan itu bangunan mau selesainya  menambah lagi deretan panjang keluhan mahasiswa tentang kualitas jaringan handphone dan internet wireless.

Jatinangor Kota Pendidikan Tapiiii

Jatinangor  tempat pendidikan tapi komunikasi yang mengecewakan.Artikel ini orisinil dari si pembuat yang tidak mau disebutkan namanya.

Begini ceritanya,Jatinangor terletak diantara kota Bandung dan Sumedang, Jatinangor memiliki banyak tempat kuliah seperti UNPAD , IPDN , IKOPIN  dan tempat kuliah yang sedang dibangun yaitu ITB nah dari banyaknya tempat pendidikan yang menurut penulis bergengsi sayangnya tidak ditunjang dengan fasilitas komunikasi yang baik sinyal-sinyal telepon selular bisa dibilang buruk ,apalagi penangkapan siaran televisi yang buruk juga walaupun mahasiswa sudah memakai antenna PF-5000 siaran televise masih jelek dan kita terpaksa harus berlangganan TV kabel nah hal-hal itu yang dapar menggangu kegiatan belajar mengajar sehingga Uang yang harusnya dipakai untuk membeli buku di alihkan untuk membayar iuran TV kabel dan itu sangat menggagu sekali.ketika penulis mewancarai salah satu penghuni kost-an ternama di jatinangor, dia mengeluhkan hal yang sama yaitu kualitas jaringan handphone yang buruk ditambah lagi dengan pembangunan apartemen yang gak  jelas kapan itu bangunan mau selesainya  menambah lagi deretan panjang keluhan mahasiswa tentang kualitas jaringan handphone dan internet wireless.

SCORE! Kuliah Bukan Berarti Tidak Sekolah Lagi

School Day 1
Sekolah hari pertama dimulai sejak siang hari tapi pada saat itu saya tidak datang karena ada acara grand closing mabim yang memang sangat penting bagi saya demi keberlangsungan mabim kedepannya untuk materi hari sabtu ini diawali materi yang diberikan Kang Harry dia menceritakan bagaimana titik besar sejarah pergolakan kemahasiswaan di FK UNPAD.Pergolakan yang dimaksud saat adanya perubahan dari BEM ke Senat.
Setelah materi yang diberikan kang harry lalu kegiatan selanjutnya ada permainan tebak kata lalu pada saat malam hari setelah selesai grand closing saya datang ke A4.1.1 pertama saya langsung disuguhi video sebagai pembuka dari materi yang sebenernya agak sulit untuk dipahami  yaitu RPO (Rancangan Pengembangan Organisasi) sesuai dengan judulnya yaitu RPO kita diajarkan untuk merancang sendiri bagaimana organisasi yang kita pegang untuk berkembang ke arah lebih baik dan satu hal kata2 yang saya ingat bagaimana cara membuat RPO yaitu kita sebagai perancang jangan malu untuk meniru dan oleh pemateri diberikan yang namanya istilah ATM ( Amati Tiru Modifikasi) tapi kalau menurut itu masih kurang kita perlu memberikan istilah ATMP (Amati Tiru Modifikasi Patenkan) :D  sekian untuk sekolah hari pertama.

School Day 2
Untuk sekolah hari ke 2 masuk sekolah itu jam 08.00 Pagi tapi dikarenakan adanya kemacetan di gasibunya jatinangor sehingga saya datang terlambat jam 08.30 tapi acara itu belum dimulai dan ketika acara itu sudah dibuka kita ditugaskan untuk membuat RPO dari masing-masing UKM yang kita wakili lalu selanjutnya dipresentasikan di depan kelas setelah pemberian materi dari teh Fulki Fadhila sang Kepala Sekolah kita tentang MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) setelah itu pemutaran film yang dikerjakan setiap kelas.

GEOLOGI

"Keanggotaan Himpunan Seumur Hidup"

Berikut wawancara yang dilakukan kelas ribosom.

Ribosom  : Bagaimana cara HMG meloyalkan anggota-anggotanya?

HMG      : Doktrin utamanya saat mabim,tekankan nomor itu HMG,nomor 2 itu HMG , nomor 3 itu HMG.

                 Saat mabim,angkatan akan seperti keluarga dan mengenal kakak2 kelas secara mendalam

                 (tau rumahhnya dimana , kenal dengan keluarga-keluarganya).Waktu saat mabim di tiap angkatan

                 berbeda,mulai dari 3 bulan hingga 6 bulan.

Ribosom : Prinsip apa yang ditekankan saat mabim "apa yang bisa kita berikan terhadap HM? bukan 

                menuntut apa yang HMG bisa lakukan pada kita.?

HMG     : Untuk mempertahankan loyalitas anggota-anggotanya setelah resmi menjadi anggota yaitu serinh

                kumpul.

Ribosom : Bagaimana mempropagandakan acara-acara yang disusun agar orang-orang tertarik?

HMG     : Sounding dibesar-besarkan,meskipun acara tidak terlalu besar,dari awal raker di awal 

                kepengurusan sudah dibentuk susunan kepanitiaan.

Ribosom : Kalau untuk masalah dana gimana?

HMG      : Dana yang kita peroleh itu dair kucuran dan PD III dan PD II,di awal kepengurusan disusun

                 dari RAB (Rancangan Anggaran Belanja)

Ribosom : Bagaimana kedekatan antara sesama anak HMG dari maba sampai alumni sangat dekat?

HMG     : Alumni selalu datang jika ada acara,memberi saran.Semua alumni datang saat ulang tahun HMG

               Alumni memberikan beasiswa bagi mahasiswa dengan rekomendasi fakultas atau HMG.

Ribosom : Kalau UKM-UKM?

HMG     : MAAR (Pecinta Alam) , Geosetric (Jurnalistik).Tahun depan ukm-ukm sudah akan berada dalam

                koordinasi.

Pesan dari Ketuan HMG

"Jangan pernah mau jadi orang-orang biasa-biasa aja dan sama dengan orang lain"

Salam RIBOSOM 

"Limitless"